آخر المشاركات

الثلاثاء، 26 يوليو 2022

تفاصيل عطلة الأبوة المصادق عليها من طرف البرلمان

 

تفاصيل عطلة الأبوة الجديدة المصادق عليها من طرف البرلمان

في جلسة عامة اليوم الإثنين 25 يوليوز 2022، قام مجلس النواب بالمصادقة وبالإجماع، على مشروع القانون رقم 30.22 بتغيير وتتميم الظهير الشريف رقم 1.58.008، بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.

تفاصيل عطلة الأبوة المصادق عليها من طرف البرلمان

مدة رخصة الابوة الجديدة بالوظيفة العمومية:

ويهدف هذا المشروع إلى إقرار مقتضيات جديدة تهم استفادة الموظف الرجل الذي ولد له طفل أو أسندت إليه كفالة طفل تقل سنه عن أربعة عشر أسبوعا، من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يوما متصلة ومؤدى عنها، وذلك من أجل تمكينه من المشاركة في الحياة الأسرية وتأمين الرعاية اللازمة للأم وللمولود الجديد أو للطفل المتكفل به، لاسيما خلال الأيام الأولى من عمره.

مدة رخصة كفالة طفل بالوظيفة العمومية:

وسيستفيد الموظف الرجل أيضا من رخصة ممنوحة عن كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرا من رخصة عن الكفالة، مدتها 15 يوما متصلة ومؤدى عنها، وذلك طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.

كما ستستفيد الموظفة التي أسندت إليها، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، كفالة طفل تقل سنه عن أربعة وعشرين (24) شهرا، من رخصة عن الكفالة مدتها أربعة عشر (14) أسبوعا، تتقاضى خلالها كامل أجرتها.

مدة رخصة الرضاعة الخاصة بالموظفة:

وينص المشروع كذلك على استفادة الموظفة من رخصة عن الرضاعة مدتها ساعة واحدة في اليوم، وذلك ابتداء من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة، حسب الحالة، إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن أربعة وعشرين (24) شهرا.

وأكدت الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، غيثة مزور، لدى تقديمها مشروع القانون، أنه جاء تنفيذا لالتزام الحكومة في إطار الحوار الاجتماعي الموقع في 30 أبريل 2022 بين الحكومة والمركزيات النقابية الأكثر تمثيلية، وإيمانا منها بتعزيز نهج التشاور والحوار مع الشركاء الاجتماعيين.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق